MITSUBISHI ELECTRIC TURKIYE, YENI MEZUN PROGRAMI ILE KRISTAL MARMARA ODULU’NU KAZANDI - BASIN ACIKLAMASI

MITSUBISHI ELECTRIC TURKIYE, YENI MEZUN PROGRAMI ILE KRISTAL MARMARA ODULU’NU KAZANDI - BASIN ACIKLAMASI KURULUSTAN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR: MITSUBISHI ELECTRIC TURKIYE, MARMARA UNIVERSITESI ISLETME KULUBU OGRENCILERI TARAFINDAN DUZENLENEN VE MARMARA UNIVERSITESI OGRENCILERININ OYLARIYLA KAZANANLARININ BELIRLENDIGI KRISTAL MARMARA ODULLERI’NDE, “ME JOURNEY - CAREER FOR THE BETTER” YENI MEZUN PROGRAMI ILE ‘INSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI ILE YENI MEZUNLARA EN COK DEGER KATAN SIRKET ODULU’NE LAYIK GORULDU. OGRENCILERIN OYLARIYLA SEKTORDEKI EN BASARILI SIRKET VE KISILERI BELIRLEMEYI AMACLAYAN KRISTAL MARMARA ODULLERI, BU YIL BOGAZICI KULTUR SANAT MERKEZI’NDE GERCEKLESTIRILEN BIR TORENLE SAHIPLERINI BULDU. MITSUBISHI ELECTRIC TURKIYE, YAKLASIK OTUZ BIN OGRENCININ OYLARIYLA BELIRLENEN KRISTAL MARMARA ODULLERI`NDE, “ME JOURNEY- CAREER FOR THE BETTER” YENI MEZUN PROGRAMI ILE ‘INSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI ILE YENI MEZUNLARA EN COK DEGER KATAN SIRKET ODULU’NUN SAHIBI OLDU. SIRKET ADINA ODULU, MITSUBISHI ELECTRIC TURKIYE INSAN KAYNAKLARI- KURUMSAL ILETISIM - IDARI ISLER & SATIN ALMA DIREKTORU KAAN GURISIK TESLIM ALDI. “GELECEGIN LIDERLERINI YETISTIRME YOLUNDA KARARLILIKLA ILERLIYORUZ` ODUL TORENINDE KONUSAN KAAN GURISIK, ‘ME JOURNEY - CAREER FOR THE BETTER’ PROGRAMININ GENCLERE SAGLADIGI AVANTAJLARA VURGU YAPTI. GURISIK, “PROGRAMIMIZ, GLOBAL BIR KULTURUN PARCASI OLURKEN PROFESYONEL ANLAMDA KENDINI GELISTIRMEK ISTEYEN, SEKTORUN UZMAN ISIMLERINDEN ILHAM ALARAK DENEYIM KAZANMAYI HEDEFLEYEN VE KARIYERINE GUCLU BIR BASLANGIC YAPMAK ISTEYEN GENC YETENEKLERE ONEMLI FIRSATLAR SUNUYOR. OGRENCILER TARAFINDAN BU ODULE LAYIK GORULMEK, BIZIM ICIN BUYUK BIR GURUR VE MUTLULUK KAYNAGI. BU ANLAMLI ODUL ICIN MARMARA UNIVERSITESI OGRENCILERINE ICTEN TESEKKURLERIMIZI SUNUYORUZ” DEDI. GENC YETENEKLERE VE YENI MEZUNLARA DEGER KATMAYI ONCELIKLENDIRDIKLERINI BELIRTEN KAAN GURISIK, “MITSUBISHI ELECTRIC TURKIYE OLARAK, YENI YETENEKLERI SEKTORE KAZANDIRMAK VE GELISIM SURECLERINI DESTEKLEMEK ICIN CALISMALARIMIZA OZVERIYLE DEVAM EDIYORUZ. ISE ALIM SURECLERIMIZDE CESITLILIK VE KAPSAYICILIK ILKELERINI GOZ ONUNE ALARAK, HEM FARKLI YETENEKLERI SIRKETIMIZE KAZANDIRMAYA CALISIYOR HEM DE SIRKETIMIZIN IHTIYACLARINA DOGRU INSAN KAYNAGINI SAGLAYARAK UZUN VADEDE DE OPERASYONEL VERIMLILIGIMIZI DAHA DA ARTIRMAYI HEDEFLIYORUZ. DIJITALLESME VE TEKNOLOJIYE YONELIK YATIRIMLARIMIZLA CALISANLARIMIZA ULUSLARARASI DENEYIM FIRSATLARI SUNMAYI SURDURECEGIZ. BUNUN YANI SIRA METR AKADEMI ILE CALISMA ARKADASLARIMIZIN PROFESYONEL VE KISISEL GELISIM ALANLARINDAKI BECERILERINI GELISTIREREK; SIRKETIMIZIN GELECEGINDE ONEMLI ROLLER USTLENECEK GUCLU BIR YETENEK HAVUZU OLUSTURMAYI AMACLIYORUZ” DIYEREK SOZLERINI TAMAMLADI.